منسقو/ات النوع الاجتماعي في الوزارات: أدوار وتحديات
19-10-2018

لا تزال الفجوة الجندرية كبيرة في لبنان، فقلما تعتمد الادارات العامة مقاربة جندرية في سياساتها وبرامجها. وذلك، على الرغم من صدور تعميم عن رئاسة مجلس الوزراء عام 2009 يقضي بتعيين منسقين/ات للنوع الاجتماعي "Gender Focal Point" في المؤسسات والادارات العامة، عملا بتوصيات مؤتمر بكين عام 1995.

يعتبر منسق/ة النوع الاجتماعي صلة ربط بين الهيئة الوطنية لشؤون المرأة اللبنانية من جهة، والوزارات والادارات العامة من جهة اخرى، لكن منسقي/ات النوع الاجتماعي يواجهون مجموعة من التحديات من نقص التدريب الى الصلاحيات والموارد، بل ان تفعيل دورهم/ن متفاوت بين إدارة وأخرى. من هنا، يحتاج ادماج المقاربة الجندرية في عمل الادارات لتفعيل وارادة سياسية وتوفير معلومات ضرورية للتأثير على السياسات.