Loading...
التمييز ضد المرأة في العمل والضمان الاجتماعي

إذا كانت النساء تشكّلن 50% من نسبة المتخرّجين من الجامعات في لبنان، فإنّهن لا يشكلن سوى 20% من سوق العمل المحلي. وتعود هذه الفجوة بين الجنسين إلى عوامل عديدة، منها ما هو اجتماعي ومنها ما هو متعلق بقانون العمل والتقديمات الاجتماعية. وعلى الرغم من بعض التعديلات التي طرأت على قانون العمل اللبناني، لا تزال بعض المواد الأساسية تحظر على النساء العمل في مجالات معيّنة، كما تهدر سلسلة من حقوق النساء في التقديمات الاجتماعية، بدءاً من إجازة الأمومة ومدّتها وصولاً إلى الضمان الاجتماعي.

 

 

TAG : ,Discrimination ,women ,employment and social security ,الضمان الاجتماعي ,تمييز